人材派遣

1. 医療関係の皆様と一体となった運営

医療事務全体の包括業務委託から個別業務委託又は人材派遣のニーズにお応えいたします。
セラムは心の通ったパートナーシップを追求し続けるとともに、円滑なアウトソーシングにも対応してまいります。

2. 介護サービス業者の皆様への人材派遣

社会のニーズに応え、介護を受ける方及び事業者の皆様から満足いただける心の通ったサービスを提供できる人材を現場に派遣いたします。

サービスラインナップ

1.業務委託契約(包括的アウトソーシング)

長期的に安定して有能な人材の供給ができ、費用を固定化させるとともに労務管理から解放され、経営効率化が期待できる契約形態です。
  • 顧客の皆様の満足度の高いサービスの提供
  • 電子カルテ・DPC導入やレセプトオンライン請求への支援と対応
  • 医療制度改革や診療報酬改定への対応
 など制度の改革に迅速に対応し、経営効率化に結びつけて参ります。
 

2.人材派遣契約(個別業務対応アウトソーシング)

  • 必要な人材を必要な期間だけ確保でき、スピーディーな対応ができる。
  • 求人費用、従業員教育に伴う手間と経費の削減ができる。
  • 適正な雇用を実現し、派遣料以外の経費の合理化ができる。
    など適材適時な人材供給を受けることができる契約形態です。

派遣職種

1.オフィス派遣

  • PC/OA機器操作
  • 秘書
  • 貿易関係
  • 文書ファイリング
  • 受付
  • 電話交換

2.メディカル派遣

  • 医療秘書(メディカル・セクレタリー/メディカル・アシスタント)
  • 医療事務従事者(メディカル・クラーク)
    受付、外来、入院、 カルテ管理、当直、経理、総務、医局内業務
  • レセプト審査技能者
  • 診療情報管理士
  • がん登録士
  • 滅菌業務技術者
  • 物品管理(SPD)業務従事者
  • 医事システムオペレーター
  • 医事システムアナリスト
  • 看護助手
  • メディカル・ソーシャル・ワーカー(MSW)
  • 病院図書室要員
  • コンサルテーション要員

人材派遣契約と業務委託契約

1.人材派遣契約のしくみ

人材派遣のシステムは「お客様(派遣先事業者)」「派遣スタッフ(派遣される労働者)」「セラム(派遣元企業)」の3者関係によって成り立ちます。

①  お客様とセラムが「労働者派遣法」に基づき「労働者派遣契約」を結びます。
②  セラムはお客様に派遣する派遣スタッフと「雇用契約」を結びます。
③  派遣スタッフはお客様からの「指揮命令」に従って働くことになります。

2.業務委託契約のしくみ

業務委託では、人材派遣と違い取引先と労働者の間に指揮命令関係が生じません。セラムでは現場に統括責任者を配置し、その指揮命令により業務に臨みます。
 
両者の一番の違いは雇用関係と指揮命令関係の所在にあります。